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遵循人才成长规律,xUeZ出品德、能力和业绩qsin价导向,分类建立体48ah不同职业、不同岗位7HZ6不同层次人才特点的p0G8价机制,科学客观公Zmkh评价人才,让各类人iRkI价值得到充分尊重和pC8w现pkGE